Erleben Sie unser Matching live

Schlüpfen Sie in die Teilnehmendenrolle und lassen Sie sich mit einem spannenden Kontakt aus unserem CHEMISTREE Team matchen

Ihr Bedarf = Unser Angebot

Personal & Organisation entwickeln

Mentoring effizient skalieren

Wirkungsvolle Events veranstalten

Netzwerke & Communities gestalten

Leadership Sparring

Matches zwischen Führungskräften bei konkreten Herausforderungen im Führungskontext

Diversity

Durch Matching diverse Arbeitsgruppen und interdisziplinären Austausch erreichen

Silo Matches

Viele kurze Matches, um ‘über den Tellerrand’ zu blicken und sich gegenseitig besser zu verstehen

Innovation Teams

Kreativität und Performance durch den richtigen Mix aus Kompetenzen und Mindsets

Onboarding

Zielgerichtete Matches, um schneller anzukommen und dazu zu gehören

Internes Recruiting

Ganzheitliche Kandidat*innensuche basierend auf Lebenslauf, persönlichen Präferenzen und Zielen

Lunch Dates

Matching für bedarfsabhängigen Austausch im informellen Rahmen (Mittagspause, Kaffeepause, After Work, etc.)

Innovation Circles

Menschen verknüpfen und sichtbar machen, die sich für das gleiche Thema begeistern

Job Insights

1-Tages-Matches mit Kolleg*innen für einen Einblick in andere Tätigkeitsfelder

Know-How Transfer

Wissen im Unternehmen halten durch zielgerichtete Matches bisheriger und neuer Wissensträger

Job Sharing

Passgenaue Job-Tandems auf Basis sich ergänzender Kompetenzen und der richtigen ‘Chemie’

HR Events

Events innerhalb von Personalentwicklungsprogrammen umsetzen (Webinare, Kompetenz-Workshops, Kick-offs, u.ä.)

New Work

Erfolgreiche Projektzusammenarbeit in passgenauen agilen Tandems und Teams

Social Learning

Stufenweise Matches, um die nächste Wissensebene zu erreichen

Post-Merger

Mit zielgerichteten Matches das Zusammenwachsen verschiedener Unternehmenskulturen unterstützen

Change

Durch zielgerichtete Begegungen Veränderungsprozesse begleiten und begreifbarer machen

Leadership Sparring

Matches zwischen Führungskräften bei konkreten Herausforderungen im Führungskontext

Diversity

Durch Matching diverse Arbeitsgruppen und interdisziplinären Austausch erreichen

Silo Matches

Viele kurze Matches, um ‘über den Tellerrand’ zu blicken und sich gegenseitig besser zu verstehen

Innovation Teams

Kreativität und Performance durch den richtigen Mix aus Kompetenzen und Mindsets

Post-Merger

Mit zielgerichteten Matches das Zusammenwachsen verschiedener Unternehmenskulturen unterstützen

Social Learning

Stufenweise Matches, um die nächste Wissensebene zu erreichen

Onboarding

Zielgerichtete Matches, um schneller anzukommen und dazu zu gehören

Internes Recruiting

Ganzheitliche Kandidat*innensuche basierend auf Lebenslauf, persönlichen Präferenzen und Zielen

Lunch Dates

Matching für bedarfsabhängigen Austausch im informellen Rahmen (Mittagspause, Kaffeepause, After Work, etc.)

Innovation Circles

Menschen verknüpfen und sichtbar machen, die sich für das gleiche Thema begeistern

Change

Durch zielgerichtete Begegungen Veränderungsprozesse begleiten und begreifbarer machen

Job Insights

1-Tages-Matches mit Kolleg*innen für einen Einblick in andere Tätigkeitsfelder

Know-How Transfer

Wissen im Unternehmen halten durch zielgerichtete Matches bisheriger und neuer Wissensträger

Job Sharing

Passgenaue Job-Tandems auf Basis sich ergänzender Kompetenzen und der richtigen ‘Chemie’

HR Events

Events innerhalb von Personalentwicklungsprogrammen umsetzen (Webinare, Kompetenz-Workshops, Kick-offs, u.ä.)

New Work

Erfolgreiche Projektzusammenarbeit in passgenauen agilen Tandems und Teams

Leadership Sparring

Matches zwischen Führungskräften bei konkreten Herausforderungen im Führungskontext

Diversity

Durch Matching diverse Arbeitsgruppen und interdisziplinären Austausch erreichen

Silo Matches

Viele kurze Matches, um ‘über den Tellerrand’ zu blicken und sich gegenseitig besser zu verstehen

Innovation Teams

Kreativität und Performance durch den richtigen Mix aus Kompetenzen und Mindsets

Post-Merger

Mit zielgerichteten Matches das Zusammenwachsen verschiedener Unternehmenskulturen unterstützen

Social Learning

Stufenweise Matches, um die nächste Wissensebene zu erreichen

Know-How Transfer

Wissen im Unternehmen halten durch zielgerichtete Matches bisheriger und neuer Wissensträger

HR Events

Events innerhalb von Personalentwicklungsprogrammen umsetzen (Webinare, Kompetenz-Workshops, Kick-offs, u.ä.)

Onboarding

Zielgerichtete Matches, um schneller anzukommen und dazu zu gehören

Internes Recruiting

Ganzheitliche Kandidat*innensuche basierend auf Lebenslauf, persönlichen Präferenzen und Zielen

Lunch Dates

Matching für bedarfsabhängigen Austausch im informellen Rahmen (Mittagspause, Kaffeepause, After Work, etc.)

Innovation Circles

Menschen verknüpfen und sichtbar machen, die sich für das gleiche Thema begeistern

Change

Durch zielgerichtete Begegungen Veränderungsprozesse begleiten und begreifbarer machen

Job Insights

1-Tages-Matches mit Kolleg*innen für einen Einblick in andere Tätigkeitsfelder

Job Sharing

Passgenaue Job-Tandems auf Basis sich ergänzender Kompetenzen und der richtigen ‘Chemie’

New Work

Erfolgreiche Projektzusammenarbeit in passgenauen agilen Tandems und Teams

Mentoring Tandems

Matches basierend auf Fachbereich, Erfahrung, Bedarf UND persönlichen Präferenzen

Mehrstufige Programme

Differenziertes Matching mehrerer paralleler Rollen als Mentee / Mentor*in

Nachhalten & Erinnern

Teilnehmende automatisiert auf ausstehende Aktionen / nächste Schritte hinweisen

Cross Mentoring

Matches über Unternehmensgrenzen hinweg, für den Blick über den Tellerrand

Rahmen programm

Kick-off Treffen, Absschlussfeiern u.a. managen und online veranstalten

Performance & Analysen

Stati und Struktur der Teilnehmenden auswerten, Programmkennzahlen messen

Reverse Mentoring

Generationenübergreifend Wissen und Methodenkompetenz vermitteln

Alumni

Rollenwechsel mit passenden Matches über die Zeit begleiten

Kompetenz Aufbau

Webinare und Workshops managen und online veranstalten

Mentor*innen Networking

Gelegenheit zum Austausch auf Augenhöhe bieten

Evaluation

Feedback von Teilnehmenden strukturiert erfassen und auswerten

Mentoring Tandems

Matches basierend auf Fachbereich, Erfahrung, Bedarf UND persönlichen Präferenzen

Mehrstufige Programme

Differenziertes Matching mehrerer paralleler Rollen als Mentee / Mentor*in

Nachhalten & Erinnern

Teilnehmende automatisiert auf ausstehende Aktionen / nächste Schritte hinweisen

Evaluation

Feedback von Teilnehmenden strukturiert erfassen und auswerten

Cross Mentoring

Matches über Unternehmensgrenzen hinweg, für den Blick über den Tellerrand

Rahmenprogramm

Kick-off Treffen, Absschlussfeiern u.a. managen und online veranstalten

Performance & Analysen

Stati und Struktur der Teilnehmenden auswerten, Programmkennzahlen messen

Mentor*innen Networking

Gelegenheit zum Austausch auf Augenhöhe bieten

Reverse Mentoring

Generationenübergreifend Wissen und Methodenkompetenz vermitteln

Alumni

Rollenwechsel mit passenden Matches über die Zeit begleiten

Kompetenz Aufbau

Webinare und Workshops managen und online veranstalten

Mentoring Tandems

Matches basierend auf Fachbereich, Erfahrung, Bedarf UND persönlichen Präferenzen

Mehrstufige Programme

Differenziertes Matching mehrerer paralleler Rollen als Mentee / Mentor*in

Nachhalten & Erinnern

Teilnehmende automatisiert auf ausstehende Aktionen / nächste Schritte hinweisen

Evaluation

Feedback von Teilnehmenden strukturiert erfassen und auswerten

Reverse Mentoring

Generationenübergreifend Wissen und Methodenkompetenz vermitteln

Kompetenz Aufbau

Webinare und Workshops managen und online veranstalten

Cross Mentoring

Matches über Unternehmensgrenzen hinweg, für den Blick über den Tellerrand

Rahmenprogramm

Kick-off Treffen, Absschlussfeiern u.a. managen und online veranstalten

Performance & Analysen

Stati und Struktur der Teilnehmenden auswerten, Programmkennzahlen messen

Mentor*innen Networking

Gelegenheit zum Austausch auf Augenhöhe bieten

Alumni

Rollenwechsel mit passenden Matches über die Zeit begleiten

'Eisbrecher' Matches

Leichterer Einstieg mit passgenauen Kontakten, von der ersten Minute an

Pre & Post Event

vorher: Einladung, Anmeldung / nachher: Dokumentation und weitere Infos

Lunch Dates

Zielgerichteter Austausch im informelleren Rahmen (Mittags-/Kaffeepause)

Dinner Tables

Zielgerichtet die optimalen Tischnachbar*innen ermitteln

Arbeits-gruppen

Optimaler Mix aus Perspektive, Rolle, Expertise und Persönlichkeit

Community Aufbau

Teilnehmende über das Event hinaus verknüpfen und involvieren

Hybrid Events

Matching für reale / digitale / hybride Event-Formate

Networking

Freies Netzwerken innerhalb definierter Gruppen oder gesamter Teilnehmerschaft

'Eisbrecher' Matches

Leichterer Einstieg mit passgenauen Kontakten, von der ersten Minute an

Pre & Post Event

vorher: Einladung, Anmeldung / nachher: Dokumentation und weitere Infos

Hybrid Events

Matching für reale / digitale / hybride Event-Formate

Lunch Dates

Zielgerichteter Austausch im informelleren Rahmen (Mittags-/Kaffeepause)

Dinner Tables

Zielgerichtet die optimalen Tischnachbar*innen ermitteln

Networking

Freies Netzwerken innerhalb definierter Gruppen oder gesamter Teilnehmerschaft

Arbeits-gruppen

Optimaler Mix aus Perspektive, Rolle, Expertise und Persönlichkeit

Community Aufbau

Teilnehmende über das Event hinaus verknüpfen und involvieren

'Eisbrecher' Matches

Leichterer Einstieg mit passgenauen Kontakten, von der ersten Minute an

Pre & Post Event

vorher: Einladung, Anmeldung / nachher: Dokumentation und weitere Infos

Hybrid Events

Matching für reale / digitale / hybride Event-Formate

Arbeits-gruppen

Optimaler Mix aus Perspektive, Rolle, Expertise und Persönlichkeit

Lunch Dates

Zielgerichteter Austausch im informelleren Rahmen (Mittags-/Kaffeepause)

Dinner Tables

Zielgerichtet die optimalen Tischnachbar*innen ermitteln

Networking

Freies Netzwerken innerhalb definierter Gruppen oder gesamter Teilnehmerschaft

Community Aufbau

Teilnehmende über das Event hinaus verknüpfen und involvieren

Lunch Dates

Matches, die die Community regelmäßig über persönliche Kontakte aktiv halten

Geistes-verwandte

Zu unterschiedlichen Fragen gleichgesinnte Mitglieder treffen

"Ich brauche heute..."

Über-Nacht-Match mit Expert*innen für individuelle Fragestellungen

Networking

Sehen und gesehen werden – innerhalb definierter Gruppen oder überall

Social Learning

Stufenweise Matches, um die nächste Wissensebene zu erreichen

Events

Von Teilnehmermanagement bis Livestream komplett digital realisieren

Alumni

Zielgerichtetes Vernetzen nach Bedarf, Profil, Expertise, …

Neuigkeiten

News an beliebige Empfängergruppen

Lunch Dates

Matches, die die Community regelmäßig über persönliche Kontakte aktiv halten

Geistes-verwandte

Zu unterschiedlichen Fragen gleichgesinnte Mitglieder treffen

Alumni

Zielgerichtetes Vernetzen nach Bedarf, Profil, Expertise, …

"Ich brauche heute..."

Über-Nacht-Match mit Expert*innen für individuelle Fragestellungen

Networking

Sehen und gesehen werden – innerhalb definierter Gruppen oder überall

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